München, den 28. Oktober (v-u-f) Das Ende einer Wirtschaftskrise führt mit sich den Anfang einer anderen Krise – den Mangel an Fachkräften in großen und kleinen Unternehmen. Der aktuelle „DEKRA Arbeitsmarktreport 2009“ bestätigt, dass sich dieser Mangel in Deutschland bereits bemerkbar macht. Der Report zeigt eindeutig, dass der Kampf um die Top-Führungskräfte unter den führenden [...]

München, den 28. Oktober (v-u-f) Das Ende einer Wirtschaftskrise führt mit sich den Anfang einer anderen Krise – den Mangel an Fachkräften in großen und kleinen Unternehmen. Der aktuelle „DEKRA Arbeitsmarktreport 2009“ bestätigt, dass sich dieser Mangel in Deutschland bereits bemerkbar macht. Der Report zeigt eindeutig, dass der Kampf um die Top-Führungskräfte unter den führenden Unternehmen in Deutschland bereits angefangen hat.
Viele Unternehmen kämpfen mit unterschiedlichsten Zusatzleistungen um die Gunst der qualifizierten Spezialisten. Dabei bietet die Brandbreite der möglichen Reize reichlich Spielraum für unternehmensspezifische Lösungen. Bitte nicht wundern oder lachen: Top-Kräfte werden mit kostenlosen Rückenmassagen, Fitness-Abos und Essen in der Firmenkantine verwöhnt. Und wenn Sie auch zu diesen begehrten Fachkräften zählen, sollten Sie darauf achten, dass der Wert dieser Zusatzleistungen unbedingt unter dem Rabattfreibetrag von 1080 Euro bleiben muss, damit keine Steuern darauf gezahlt werden müssen.
Eine andere sehr lukrative Variante der Zusatzleistungen ist eine Versicherung und unter anderem eine private Unfallversicherung. Zwar verfügt jeder Arbeitnehmer in Deutschland über einen gesetzlichen Schutz. Dieser leistet aber nur auf dem Weg zu und von der Arbeitsstelle. In der Freizeit entsteht eine Versorgungslücke, um die sich der Arbeitgeber kümmern kann. Besonders günstig wird es für die Unternehmensleitung, wenn eine Gruppen-Unfallversicherung für alle Mitarbeiter in einer Abteilung abgeschlossen wird. So können erhebliche Rabatte erzielt werden. (v-u-f)